Отцовство
и успех
Научно доказано: отцовство способствует карьерному росту
Несомненно, появление ребенка в семье меняет мужчину в целом. На каждом такие перемены сказываются по-разному: кто-то становится более чутким к людям, а в ком-то просыпаются амбиции и четкое желание зарабатывать.
На основе материала Business Insider приводим 5 научных исследований, которые доказывают, что отцовство помогает добиться успеха в карьере.
Если вы отец, вас охотнее возьмут на работу
Исследование
Корнелльского университета гласит, что пока материнство является скорее недостатком для сотрудника (да, это дискриминация!), отцовство добавляет кандидату несколько очков в глазах работодателя.

В рамках научного эксперимента исследователи рассылали выдуманные почти идентичные резюме с одним отличием: некоторые соискатели состояли в ассоциации родителей и учителей.

Мужчинам, которые упомянули ассоциацию родителей и учителей, перезванивали чаще, чем мужчинам, у которых не было подобной строки в резюме. Женщины же, которые таким образом ссылались на активное родительство, в два раза реже получали отклик, чем женщины, в резюме которых нет речи о детях.

Участники исследования также оценили отцов как более желанных кандидатов на работу, чем матери и не-отцы, и сочли их более компетентными и преданными, чем матери или мужчины, не имеющие детей.



С появлением ребенка
продуктивность отцов не падает

Вопреки распространенному мнению,
что родители с большей вероятностью будут отвлекаться на работе, исследования показывают, что отцы не являются значительно менее продуктивными, чем их бездетные коллеги.

Проанализировав исследования более 10 000 ученых-экономистов по заказу Федерального резервного банка Сент-Луиса, ученые обнаружили, что в течение 30-летней карьеры отцы двух детей более продуктивны, чем отцы одного ребенка и бездетных мужчин. А с рождением близнецов продуктивность отцов повышается на 52%.



Вовлеченные папы часто развивают навыки и качества, которые делают их лучшими сотрудниками
Исследователи из Университета Кларка и Центра творческого лидерства в Гринсборо в Северная Каролине, изучили, как обязательства менеджеров по отношению к детям влияют на эффективность их работы. Они пришли к выводу, что вовлеченное отцовство положительно влияет на качество работы менеджера.

Исследователи предполагают, что воспитание семьи помогает развивать навыки, такие как ведение переговоров, разрешение конфликтов, терпение и многозадачность, и что семейный опыт дает менеджерам позитивные чувства, которые переносятся на рабочее место и облегчают работу.

Энн Криттенден, автор книги «Если вы воспитали детей, вы можете управлять чем угодно», похоже, согласится: «Любой, кто научился утешать беспокойного малыша, умиротворять чувства угрюмого подростка или справляться со сложными проблемами беспокойного домашнего хозяйства, может так же легко сгладить взъерошенные перья босса, справиться с кризисами, жонглировать несколько неотложными вопросами одновременно, мотивировать команду и пережить византийские офисные интриги».



Отцы имеют больше амбиций, чем не-отцы
Согласно LeanIn.Org и McKinsey & Company, отцы скорее скажут, что хотят получить повышение по службе и стать топ-менеджером, чем не-отцы.

Те родители, которые сказали, что они не были заинтересованы в карьерном росте в подавляющем большинстве объяснили это страхом за баланс между работой и семьей. Так что отказ, вероятно, сводится к нехватке внутренних ресурсов, а не амбиций.



Из недостатков: Отцы, как правило, менее здоровы, чем не-отцы
Джон Дик, основатель CivicScience, платформы для опросов, которая занесла в каталог более 1 миллиона ответов о родительстве, пишет в Quartz, что не-родители сообщают о более здоровом образе жизни, чем родители.

Согласно результатам опроса, которым поделился Дик, лица, не являющиеся родителями, на 75% чаще, чем родители, сообщают в среднем о более чем восьми часах сна каждую ночь, в то время как родители на 29% чаще сообщают о менее чем шести часах сна за ночь. Неудивительно, что родители на 28% чаще говорят, что пьют кофе "каждый день без сбоев", чем не родители.

Лица, не являющиеся родителями, на 73% чаще, чем родители, говорят, что они «никогда» не едят в ресторанах быстрого питания, и на 38% чаще занимаются в тренажерном зале раз в неделю или чаще; в то время как родители на 17% чаще говорят, что никогда не занимаются спортом, на 10% чаще хотели бы похудеть, а на 54% чаще курят сигареты каждый день.

Читайте также:
    Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!
    Вы будете получать:
    ✔Подборку полезных статей про управление бизнесом
    ✔Новости о мероприятиях Advance
    ✔Информацию о старте онлайн-обучения на платформе Advance.me
    Отправляя свои данные вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности.
    Made on
    Tilda