Advance.me
Онлайн-платформа для подготовки команд к проектам изменений
CLICK
Скорость всего возрастает. Возможности появляются и приходят быстро. В самый ответственный момент оказывается, что нет людей, которые способны включиться в новый процесс. Компания теряет гибкость.

Традиционные подходы в подготовке все меньше отвечают задачам. Время команды становится ключевым активом.

Как обучать команду в таких условиях?
On-Demand. С фокусом на выработку навыков.
Без отрыва от работы.
Доступно по финансам, времени и простоте организации.


Мы изменили подход к обучению
Что такое Advance.me?
Мы разработали систему для онлайн подготовки команд Advance.me, которая отличается от всего, что вы знали об обучении сотрудников раньше.
Без отрыва от работы
Ваши сотрудники смогут развиваться, не выпадая из рабочего процесса. Всю теорию они проходят в системе, которая доступна с любого гаджета. Время обучения они также могут выбрать сами.
Системность
Иногда хаотичные отрывки информации могут принести пользу, но чаще - нет. Мы делаем акцент на системных знаниях в каждой теме. Кроме того, темы между собой связаны моделью компетенций и делятся по уровням.
Превращение знаний в навыки
Обучение не поможет вам приблизиться к цели. Теория должна превращаться в навыки. Для этого каждый модуль включает в себя кейсы, симуляции, тесты, индивидуальную работу и лайв-практикумы, на которых участники отрабатывают полученные знания.
Замеры эффективности
Вы можете видеть, эффективность работы сотрудника. Вам будет доступен общий рейтинг участников.
Доступность
Цена на онлайн-обучение позволяет завести всю команду.
Для тех, кто стремится:
Загрузить нужные навыки в команду
Задать уровень управления в компании
Оценить способности команды
Сохранить знания и технологии в компании
КОМАНДА
Модуль 1
Формирование и управление командой
Программа подготовки
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
РАЗВИТИЕ
КЛИЕНТ
Модуль 3
Дисциплина управленца и принятие решений
Модуль 5
Участие в проектах изменений. Гибкость управленца
Модуль 7
Управление взаимоотношениями и комуникация
Модуль 2
Развитие команды
Модуль 4
Управление эффективностью процессов
Модуль 6
Управление в условиях неопределенности
Модуль 8
Переговоры в сложных ситуациях
ЭКСПЕРТ
МАСТЕР
База менеджмента
База менеджмента
ЭКСПЕРТ
МАСТЕР
База менеджмента
ЭКСПЕРТ
МАСТЕР
ЭКСПЕРТ
МАСТЕР
Модули: 1, 2 и 3 — необходимая База менеджмента. Остальные модули можно выбрать по запросу.
Каждая тема содержит 2 модуля разных уровней.
Сначала участник осваивает уровень Эксперт, затем Мастер.
1 модуль длится 1 месяц.
Возможна разработка модулей под задачи компании.
Формируем набор микро-навыков по компетенциям:
Модель компетенций разработана Ярославой Лоянич,
консультантом по развитию организационной культуры
Запросить презентацию
Отправляя свои данные вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности.
Скачать ЧЕК-ЛИСТ
Отправляя свои данные вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности.
  • 16+ часов в месяц
  • Оnline обучающая система
  • 2 offline практикума с экспертами в месяц


  • Практика на кейсах вашей компании
  • Обратная связь от экспертов
  • Статистика
  • Прогресс участника
  • Индивидуальный отчет


Сколько это стоит?
Обучение в данной системе возможно в корпоративном
(20 человек от компании и более) и в открытом форматах.
2500₴
Демо-модуль «Формирование команды»
База менеджмента
5 500 ₴
Наращивание компетенций
Индивидуальные разработки
4 300 ₴ /месяц
промо-цена

по запросу


Отзывы наших клиентов
Анна Басюк
HR-директор компании Воля
«...Чем заинтересовала нас данная программа?
Прежде всего, своей системностью и комплексным подходом. Это 8 модулей, которые охватывают все сферы менеджмента...
Это единственный продукт на рынке, который что-то подобное предлагает»

Узнайте больше в видео 📽
Юлия Тернова
HR, Autodoc
«Мене звати Юлія Тернова, а рекрутинг - справа усього мого життя. За 4 роки роботи я переконалась, що знати все неможливо, до того ж важливо завжди бути в курсі трендів.
Мені випала нагода певний час попрацювати в рекрутинговому агентстві, де я познайомилась із власниками та директорами компаній самого різного профілю і зрозуміла, що більшість з них не знають, хто їм дійсно потрібен, не можуть сформулювати потреб в персоналі, не знають, якими компетенціями повинен володіти кандидат та навіть те, як їх правильно оцінювати. Я ж хотіла покращити свої знання і домогти роботодавцям розібратись в цьому питання - так доля звела мене з курсом Advance.me. Найбільше цікавив блок «Управління командою» і я зовсім не пожалкувала, що пішла на нього.
Що було круто:
- навіть працюючи 4 роки в сфері підбору персоналу, я отримала колосальну кількість ноих знань;
- навчання проходить он-лайн, що є дуже зручно, якщо ви - зайнята людина і не завжди можете виділити час на оф-лайн курси;
- займатись можна у зручний час, а сам курс розділений на окремі заняття;
- курс передбачає велику кількість практичних занять та перевірок знань, що дозволяє перевірити себе ще раз;
- виконані домашні завдання перевіряє сама розробник курсу, або навчена нею людина і результати приходять не пізніше, ніж через 24 години після виконання.
Після того, як ми розібрали «Профіль ролі», мені стало значно простіше максимально якісно знімати заявку на підбір персоналу в роботодавців. Повний курс передбачає також навчання менеджменту, управлінню колективом і, на мій погляд, цей курс має пройти кожен, хто хоче якісно працювати/ управляти компанією.»
Анастасия Егоренкова
HR-менеджер, Postmen
Я вже рік як в Postmen і за цей короткий термін мені довірили найцінніше - підбір команди.
Так, з усміхненої дівчини на рецепції я перетворилась на ту саму HR, яка питає "Ким ви себе бачите через 2 роки?").
Інтуїтивно ти відчуваєш наскільки кандидат "той самий", але цього замало, потрібен скіл, професіональне бачення та оцінка повної картини.
Тож, мені пощастило натрапити на Advance Management Platform - онлайн-платформу для розвитку управлінців та команд. Кожен модуль цієї платформи був корисним, цікавим та обгрунтований прикладами. Разом з неймовірною Ярослава Лоянич були пройдені такі модулі, як: відбір команди, мотивація, планування та організація. Здивувало те, що без виконаного домашнього завдання наступний модуль для тебе недосяжний і ти хоч-не хоч ти читаєш, аналізуєш та проходиш тестування.
Велика дяка команді за організований онлайн-тренінг, слідкую далі за анонсами та вже обираю наступний курс :-)
Никита Зацепин
Country Manager, BlueStacks
Понял, с каких сторон надо смотреть на найм сотрудника и продвижение других сотрудников в команде. Кейс дал глубокое понимание, в чем разница менеджера как администратора процесса/ов и конечного исполнителя на примере описанного факапа. Профиль роли точно буду использовать впредь.
Виктория Бошовская
Country Manager, BlueStacks
Очень и очень сильно сейчас помогает профиль роли и понимание мотивации для команды. Сразу стала видна разница того, насколько много процессов можно улучшить в компании.
Анастасия Манина
Values Value
1. Систематизация информации о компетенциях. Чаша с софт и хард скиллами оказалась невероятно полезной - очень применимый и понятный символ выбран.
2. Определение и разбор того, что такое роль. Для меня это было эффектно с учетом опосредованного отношения к театру ))
3. Очень живой и человечный лектор! Для меня это очень значимо.
Получите презентацию программы
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Отправляя свои данные вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности.
Made on
Tilda